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    2010年9月至11月，湖南湘東化工機械有限公司舉行第九期青工培訓班，16名青工參加為期3個月的理論培訓。旨在幫助青工全面了解公司經(jīng)營管理實際，有效推動新老員工的交流與融合，幫助新員工盡快進入工作狀態(tài)。
    本次培訓由公司部分老員工授課，從知同伴、知企業(yè)、練素養(yǎng)、學創(chuàng)新等各個方面為大家進行了詳盡和溫馨的分享，讓新員工不僅學習到了知識，幫助新員工從學業(yè)轉(zhuǎn)向就業(yè)，促進職業(yè)化的轉(zhuǎn)型，更感受到了公司傳遞的關懷、期望、親切與快樂。整個新員工培訓活動在“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的氛圍中進行，大家對授課和培訓的內(nèi)容和形式都表示比較滿意，通過培訓對湘東化機的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和公司管理制度體系有了更加深刻的理解，基本實現(xiàn)了“學有所思，學有所得”的預期目標。（王慧卉）